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福利厚生

福利厚生WELFARE

福利厚生制度

社員一人ひとりがゆとりを持った日常生活と会社生活を送れるよう、
様々な福利厚生制度を用意しています。
  • 休暇制度

    休暇制度
    当社は週休二日制(原則、土日)を採用しており、有給休暇は年に最大で20日付与されます(入社初年度は最大13日)。次年度への繰越は20日までとなりますが、失効した有給休暇を積み立て、療養・育児・介護などを目的とした休暇に充てることができます。
    その他に、ろまん休暇(10年毎の永年勤続表彰者を対象とし、休暇時に使用できる旅行券が付与される制度)など当社独自の休暇制度もあります。
  • 支援制度

    支援制度
    出産・子育て・介護への支援など、家庭生活と仕事を両立できるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています。休業前、職場復帰前の面談等フォロー体制も整っており、安心して職場に復帰することができます。
    主な制度
    育児休業制度 、育児短時間勤務制度 、介護休業制度、介護短時間勤務制度
  • クラブ活動

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    バレーボール、野球、フットサル、テニス、スキー、釣り、写真などのスポーツや文化系クラブ活動を通じ、年齢や部署を越えて幅広く交流を持つことができます。
  • その他

    その他各事業所には広く、快適な食堂があります。
    社内食堂完備、退職一時金制度、企業年金制度、各種手当(通勤手当、住宅手当、扶養手当等)、共済会(財形貯蓄、自動車購入費用貸付等)、持株会、慶弔金制度 など

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