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教育制度

よくある質問Q&A

入社する際に必要な資格はありますか。

必須となる資格はありません。強いて言えば、出張や事業所間の移動の際、自動車を使用することがありますので、自動車運転免許の取得をお勧めします。
語学力は必要ですか。

海外のグループ拠点には日本語が話せるスタッフが在籍していますので、語学力は必須ではありません。海外営業といった、外部の方とのコミュニケーションが必要な部署では日常会話程度の語学力があるとスムーズに仕事ができます。
学部や学科に制限はありますか。

応募に際して、学部や学科は不問です。
学生時代の専攻分野を活かせますか。

仕事の内容は幅広くあります。文系理系問わず、専攻していた内容と業務内容が完全にマッチングすることばかりではありません。学生時代に身につけなかった知識も必要となりますが、入社後のOJTや研修でサポートをしますので、ご安心ください。好奇心をもって取り組む姿勢や新しい分野にチャレンジする気持ちが大切であると考えています。
配属先はどのように決まりますか。

本人の希望職種、適正をもとに配属先を決定します。
海外勤務はありますか。

総合職の場合、海外拠点に赴任する可能性もあります。
社員寮・社宅はありますか。

社員寮や社宅はありませんが、地理的に自宅から通勤することが難しい場合、賃貸住宅補助手当が支給されます。また、海外グループ拠点に赴任する場合も手当が支給されます。
交通費は支給されますか。

原則として、全額を支給します。
休日について教えてください。

週休二日制(原則、土日休)となっています。その他の休暇制度については、福利厚生のページをご覧ください。

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