教育制度
社員の成長は会社の成長につながります。幅広い内容の研修・教育を実施し、個人そして組織のレベルアップを図ります。
| 入社前事前教育（内定者教育） | 内定者を対象に当社のことをより理解するとともに、内定者同士の交流を図るための研修会です。 |
|---|---|
| 新入社員教育 | 社内制度や組織体系、製品知識、当社の独自技術、品質管理（ＱＣ）など基礎的な教育を行います。 職場に配属後は定期的にフォロー研修を行い、さらなる活躍ができるようサポートします。 |
| 階層別教育 | 若手からベテランまで、各階層別に求められる能力の向上や専門知識の習得を目的とした教育を実施します。 |
| 管理職研修会 | 管理職を対象とした研修会を定期的に実施し、組織力の強化、マネジメント能力の向上を図ります。 |
| 専門教育 | 外部の教育機関が行うセミナーを活用し、専門知識の習得を図ります。 |
| 技術講習：匠塾 | 社内講師による技術講習。フライス盤等の汎用機の操作技術を学びます。技能検定に挑戦し、優秀な成績を修めています。 |
| 通信教育制度 | 通信教育の受講を通じた自己啓発を支援しています。 語学系、技術系、ビジネススキル等、150科目以上のプログラムを用意しており、受講料の一部を当社が負担します。 |
